POLITIK KANTOR

Office Politics 1Semua orang yang sudah bekerja selama lebih dari 2 tahun pasti sudah memahami akan politik kantor. Bermuka dua, backstabbing, mejilat atasan sampai memfitnah teman kerja sendiri merupakan bagian dari politik kantor. Banyak orang mungkin lebih jarang membicarakan masalah politik kantor karena masih dianggap tabu oleh sebagian orang. Tapi janganlah kamu takut akan politik kantor karena itu hanyalah sebuah permainanan, siapa yang bisa bertahan dalam permainan tersebut dialah yang memenangkan politik kantor tersebut. Ada beberapa cara agar kamu bisa bertahan dan memenangkan permainan politik kantor tersebut seperti dibawah ini :

PILIHAN

Dalam sebuah permainan pasti kamu akan menghadapi sebuah pertempuran, yang kamu harus lakukan adalah kamu akan melawannya atau harus menyerah dan kalah. Ketika kamu memilih untuk bertempur kamu akan mendapatkan pengalaman – pengalaman untuk menghadapi pertempuran selanjutnya jika kamu menghadapi permainan seperti ini lagi kamu sudah bisa menghadapinya. Jadi jika kamu dihadapkan dengan pertempuran politik kantor sebaiknya kamu memilih untuk bertarung atau lebih baik diam dan tidak peduli dengan pendapat orang lain.

APA TUJUAN MU?

Sebelum kamu dihadapkan dengan politik kantor sebenarnya kamu sudah tahu apa yang menjadi goal dalam karirmu. Tetapi ketika kamu sedang menghadapi politik kantor yang menggangu pekerjaanmu maka tujuan hidup kamu akan dilupakan. Hati – hati karena kamu akan lebih fokus kepada perbedaan yang terjadi antara kamu dengan lawan. Jika kamu pikirkan, akan banyak yang lebih penting dilakukan ketimbang kamu harus memikirkan politik kantor.

POSITIF
Aura politik kantor itu dimana – mana tidak ada yang positif dan selalu negatif, pekerjaan jadi tidak beres. Kamu akan mulai mengeluh dan malas bekerja, hal ini jangan kamu biarkan berlarut – larut dan lakukan sebaliknya untuk bersikap positif dalam menghadapi politik kantor. Jauhkan aura negatif dan fokus terhadap pekerjaanmu.

JANGAN MEMIHAK

Tidak dipungkiri kamu terjebak dalam peseteruan antara dua individu atau kubu yang sedang melakukan politik kantor. Ada masanya kamu akan seperti bola pingpong yang terlempar dari satu sisi ke sisi lain. Pekerjaan yang tadinya mudah akan menjadi lebih sulit karena kamu melibatkan persetujuan kedua belah pihak. Jalan keluar yang kamu ambil adalah kamu harus fokus pada business objectives dan jangan memihak kepada siapapun walau kamu cenderung lebih menyukai salah satu pihak. Kamu sebagai penengah pastikan kamu melakukan komunikasi terbuka kepada keduanya. Hal ini akan mencegah mereka bersikap tidak profesional, dan kamu pun akan mendapatkan kepercayaan dari kedua belah pihak.

DONT GET PERSONAL

Kamu sempat berpikir untuk memberi mereka yang terlibat politik kantor pelajaran, sebaikan jauhkan pikiran tersebut karena mereka akan mengingat dimana kamu mempermalukan dan menghina mereka. Ketika kamu memenangkan argumen dan merasa senang percayalah itu hanya perasaan sesaat karena dalam sebuah kantor kamu itu berkerja secara tim dan akan memerlukan bantuan dari orang lain. Perusahaan akan melihat kamu secara menyeluruh saat perusahaan mempromosikan seseorang. Kamu pasti tidak mau dikenal sebagai pekerja yang emosional dan picik, bukan?

MEMAHAMI BUKAN DIPAHAMI

Kita tidak sadar bahwa kita memaksa orang lain untuk memahami dan mengerti kita tanpa keinginan untuk memahami mereka terlebih dahulu. Biasanya level manager dan para CEO sudah mengetahui hal ini dan berusaha untuk mempelajari lingkungan kantor untuk mendapatkan hasil yang terbaik. Dengan adanya saling pengertian maka perusahaan mengharapkan komunikasi terbuka.

WIN WIN SOLUTION

Ketika kita melihat sebuah politik kantor maka kita akan melihat perbedaan kepentingan yang sering kali menjadi alasan terjadinya konflik politik di kantor. Tidak heran kamu akan takut melihat kemenangan seseorang, karena itu  berarti anda menerima kekalahan. Mulailah belajar dengan cara ini, bagaimana kedua belah pihak menang dan tidak merugikan satu sama lain. Carilah solusi untuk dapat diterima dan menguntungkan kedua belah pihak. Win Win Solution adalah strategi yang pas untuk memenagkan pertempuran tanpa harus kehilangan rekan kerja dan lingkungan yang nyaman.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s